本文摘要：自省政府印发“五型”政府建设实施方案以来，省林业局第一时间召开党组会议传达学习，并以“林长制”为抓手，通过五级联动，层层落实生态资源监管，让干部群众明白森林资源保护红线是不能触碰的“高压线”。森林资源保护是林业工作的重中之重。省林业局积极探索推行“林长制”，通过五级联动，构建“统筹在省、组织在市、责任在县、运行在乡、管理在村”的森林资源管理机制，形成责任到人、分工明确、一级抓一级、层层抓落实的森林资源保护格局。

自省政府印发“五型”政府建设实施方案以来，省林业局第一时间召开党组会议传达学习，并以“林长制”为抓手，通过五级联动，层层落实生态资源监管，让干部群众明白森林资源保护红线是不能触碰的“高压线”。森林资源保护是林业工作的重中之重。省林业局积极探索推行“林长制”，通过五级联动，构建“统筹在省、组织在市、责任在县、运行在乡、管理在村”的森林资源管理机制，形成责任到人、分工明确、一级抓一级、层层抓落实的森林资源保护格局。

同时，创新监管手段，构建行政村林长、监管员、护林员“一长两员”的源头管理架构，不断提升森林资源监管水平，确保资源不受损、生态不破坏、效益不降低，维护森林资源安全和林区稳定。省林业局敢闯敢试，为全国林业建设贡献了一系列“江西经验”：目前，我省承担全国集体林业综合改革试验示范区、国家湿地公园试点、国家森林可持续经营试点等7项国家级工作。

各地林业部门以全面推行“林长制”为契机，及时向各级党委、政府主要领导汇报，争取各项支持。同时，根据省委、省政府专门出台《江西省党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则（试行）》，省林业局将层层落实生态资源监管，对整改不到位的县（市、区），暂停林地征占用审批。（记者杨碧玉）。

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